# Persona — Candidato a Jovem Aprendiz

> ⚠️ Persona fictícia/composta, ancorada nos dados de `../../data/fontes-secundarias.md`. Reaproveita o "Théo" do Projeto 1 (mesma pessoa, dois anos mais velho e em novo contexto de uso — agora com 17 anos, idade mínima usual para formalização plena, ainda que o programa jovem aprendiz seja possível a partir de 14).

## Théo Ferreira, 17 anos
**Ocupação**: Estudante, 3º ano do ensino médio
**Contexto**: nunca teve emprego formal; parte dos ~6,2 milhões de jovens brasileiros "nem-nem" citados no diagnóstico do MTE só até decidir buscar sua primeira vaga — a partir daí, sai dessa estatística

### Comportamento (fundamentado nos dados)
- Nunca usou uma plataforma de vagas "genérica" (tipo LinkedIn/Gupy) — se já pesquisou algo, foi via busca direta no Google ou indicação de amigo/professor.
- Não conhece a diferença entre um agregador (Indeed), um ATS (Gupy) e uma entidade intermediadora de aprendizagem (CIEE/Nube) — para ele, "é tudo site de emprego".
- Não conhece necessariamente o termo técnico "Jovem Aprendiz" com precisão — pode buscar por termos como "primeiro emprego", "trabalho pra estudante", "vaga sem experiência".

### Motivações
- Quer ganhar seu próprio dinheiro e começar a ter experiência de trabalho.
- Prefere algo que não atrapalhe muito o horário da escola.

### Frustrações / pontos de dor (hipóteses a testar)
- Alto risco de não encontrar a categoria certa se ela estiver escondida atrás de um termo técnico que ele não usa no dia a dia — ponto central do Tree Testing (tarefa "onde você procuraria vagas para quem nunca trabalhou antes?").
- Pode desistir de um cadastro longo ou que peça informações que ele não tem (ex: "experiência anterior" obrigatória).
- Taxa de desemprego/informalidade estrutural alta nessa faixa etária (ver fontes secundárias) significa que a barreira pode não ser só de UX — mas o produto pode, ao menos, não ser uma barreira *adicional*.

### Objetivo na plataforma
Encontrar, sem saber o termo técnico exato, vagas de jovem aprendiz próximas de onde mora, e entender rapidamente se precisa de experiência prévia (não tem) para se candidatar.